Laboral - Rol N° O-401-2023

Un tribunal laboral calificó como relación laboral un contrato a honorarios con una municipalidad, declarando injustificado el despido y ordenando el pago de indemnizaciones por subordinación y habitualidad en las funciones.

• El demandante interpuso demanda alegando la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia con la Ilustre Municipalidad de Temuco, a pesar de haber suscrito contratos de honorarios.
• Se alegó que las funciones desempeñadas (elaboración y difusión de campañas preventivas, Community Manager, producción de eventos y gestión de medios) eran estables, permanentes e indispensables, configurando un cargo habitual.
• El demandante afirmó haber estado sujeto a jornadas de trabajo establecidas, al poder de mando de sus superiores y al deber de obediencia, con constantes aumentos de sus funciones.
• Se denunció que el despido del 15 de abril de 2023 fue irregular, sin señalar hechos ni causales legales claras, infringiendo el artículo 162 del Código del Trabajo.
• Se alegó la ...