Laboral - Rol N° O-5-2022

Tribunal acoge demanda por despido indebido y nulidad, condenando a empleadora a pagar indemnizaciones, feriado proporcional y remuneraciones adeudadas por falta de pago de cotizaciones.

• Acreditación de relación laboral: Ingreso de la demandante el 03/08/2015 como dependiente de comercio en contrato indefinido.
• Causal de despido invocada: Abandono del trabajo (Art. 160 N°4 Código del Trabajo), por la empleadora con fecha 23/12/2021.
• Vicios formales de la carta de despido: Omisión de detalles fácticos, fecha de confección posterior a la de despido y notificación tardía.
• Argumento de la trabajadora sobre su salida: Alegó trato irrespetuoso de la empleadora, indicando que la salida no fue intempestiva ni injustificada.
• Falta de probanza de la empleadora: No compareció a juicio, configurándose confesión ficta de los hechos alegados por la demandante.
• Determinación de despido indebido: Tribunal declaró el despido indebido por no acreditar la empleadora los hechos fu...