Laboral - Rol N° O-515-2022

Tribunal laboral rechaza despido indirecto por terminación previa del empleador, pero acoge nulidad del despido por no pago de cotizaciones AFC. Ordena al empleador directo pagar remuneraciones e indemnizaciones. Rechaza demanda contra empresa principal por falta de legitimación pasiva.

• La demanda interpuesta por el trabajador Nombre alegó despido indirecto, nulidad del mismo, lucro cesante, daño moral y cobro de prestaciones laborales en contra de Nombre y de Nombre.
• El trabajador inició sus labores el 21 de febrero de 2022, con contrato por obra o faena determinada.
• El empleador, Nombre, argumentó que la relación laboral terminó el 6 de septiembre de 2022, invocando la causal del artículo 159 N°5 del Código del Trabajo, debido a la finalización del proyecto de construcción.
• El trabajador interpuso la acción de despido indirecto con fecha posterior a la terminación unilateral del contrato por parte del empleador, por lo que la acción de despido indirecto fue rechazada por el tribunal.
• Se acreditó el no pago de cotizaciones pr...