Laboral - Rol N° O-523-2022
Juzgado autoriza término de contrato a plazo fijo por vencimiento y fuero maternal
Abstracto
Juzgado autoriza a empresa a poner término a contrato a plazo fijo por vencimiento, pese a que la trabajadora se encuentra amparada por fuero maternal.
Resumen
- La empresa MANTENIMIENTO INDUSTRIAL SpA. solicitó autorización judicial para terminar el contrato de trabajo de doña , quien se encontraba amparada por fuero maternal.
- La causal invocada por la empresa fue el vencimiento del plazo convenido, conforme al numeral 4 del artículo 159 del Código del Trabajo.
- La trabajadora informó de su embarazo a la empresa el 27 de septiembre de 2022, encontrándose con 11 a 12 semanas de gestación, acreditándose su fuero maternal.
- El contrato de trabajo se celebró el 7 de julio de 2022 a plazo fijo, con fecha de término original el 31 de agosto de 2022, y fue prorrogado mediante anexo hasta el 30 de septiembre de 2022.
- La empresa argumentó que el contrato fue concebido para una prestación de servicios transitoria y limitada en el tiem...
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