Laboral - Rol N° O-5248-2022
Sentencia Laboral: Despido Indebido por Doble Sanción y Subcontratación
Abstracto
Tribunal laboral declara despido indebido por doble sanción sobre mismos hechos (amonestación previa) y condena a empresa principal por subcontratación, ordenando pago de indemnizaciones por término de contrato.
Resumen
- El actor, , se desempeñó como maestro carpintero para Constructora Pérez y Gómez Limitada bajo un contrato indefinido desde el 6 de noviembre de 2019 hasta el 5 de mayo de 2022.
- La base de cálculo para las indemnizaciones se fijó en un promedio mensual de $1.068.100 CLP, considerando remuneraciones permanentes, asignaciones, y horas extraordinarias, incluyendo trabajo en fines de semana.
- El empleador invocó como causales de despido la falta de probidad (Art. 160 N°1 letra a) y el perjuicio material intencional (Art. 160 N°6) del Código del Trabajo, fundadas en un incidente ocurrido el 25 de abril de 2022, donde el actor cortó una piola de acero de una máquina de 'Cracking'.
- El actor sostuvo que el corte de la piola fue un error cometido durante labores de aseo para f...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora