Laboral - Rol N° O-6-2023
Autorización Judicial para Desafuero Maternal por Conclusión de Obra o Faena
Abstracto
Se autoriza el desafuero maternal de trabajadora ante la conclusión de la faena acordada contractualmente, fundamentado en el artículo 159 N°5 y 174 del Código del Trabajo, ante su incomparecencia.
Resumen
- La empresa A.G. SERVICIOS SPA solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de doña , invocando el desafuero maternal.
- El contrato de trabajo, iniciado el 15 de noviembre de 2022, era por obra o faena para la temporada de embalaje de cerezas 2022-2023, con término previsto para el 15 de enero de 2023.
- La trabajadora notificó su estado de embarazo el 30 de noviembre de 2022, lo que generó su fuero maternal.
- La demandada no compareció a la causa, resultando en la admisión tácita de los hechos alegados por la demandante conforme al artículo 453 N°1 del Código del Trabajo.
- El Tribunal aplicó las reglas de la sana crítica para apreciar la prueba documental y testimonial aportada.
- Se acreditó que la labor contratada era de naturaleza temporal...
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