Laboral - Rol N° O-620-2022

Tribunal laboral declara improcedente despido, acoge parcialmente demanda por cobro de indemnizaciones, feriados y lucro cesante, rechazando excepciones de pago parcial y finiquito.

• El contrato de trabajo se inició el 30 de marzo de 2021, vinculado a la estrategia de Búsqueda Activa de Casos, con una remuneración mensual de $650.000, cuya duración se extendía inicialmente hasta el fin de la alerta sanitaria.
• Mediante anexos posteriores, la relación laboral se prorrogó, con el último anexo (1 de enero de 2022) extendiendo su vigencia hasta el fin de la 'Alerta Sanitaria' sin mención a la posibilidad de término anticipado por el empleador.
• La demandada invocó la causal de 'necesidades de la empresa, establecimiento o servicio' (Art. 161 inciso 1º del Código del Trabajo) para justificar el despido el 30 de septiembre de 2022.
• La carta de despido fue considerada genérica, ambigua y carente de hechos específicos que demostraran cómo las supuestas necesidades de la ...