Laboral - Rol N° O-66-2023
Sentencia laboral: Contrato a honorarios versus relación laboral en programa municipal.
Abstracto
El tribunal laboral de Punta Arenas determinó que la relación entre un kinesiólogo y la Corporación Municipal se rigió por contratos de honorarios y no por un contrato de trabajo, desestimando la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
Resumen
- La demanda principal solicita el reconocimiento de una relación laboral, la declaración de nulidad del despido, el pago de remuneraciones desde el despido hasta la convalidación por pago de cotizaciones previsionales, el pago de cotizaciones de seguridad social, indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio y el recargo legal del 50% por despido carente de causal legal.
- El demandante, kinesiólogo, alegó haber prestado servicios para la Corporación Municipal de Punta Arenas (CORMUPA) desde el 1 de marzo de 2015, bajo vínculo de subordinación y dependencia, siendo pagado mediante boletas de honorarios como simulación de un contrato laboral.
- El demandante argumentó que la aplicación de contratos de honorarios fue una simulación para evadir obligaciones l...
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