Laboral - Rol N° O-704-2023
Despido Injustificado: Aplicación de Convenio Colectivo y Análisis de Causal Laboral
Abstracto
Tribunal declara despido de trabajadora como injustificado, aplicando Convenio Colectivo para pago de indemnizaciones sin límite y recargo legal del 80%, debido a la falta de acreditación de causal grave y el principio de actos propios.
Resumen
- La demandante, , prestó servicios para el Banco de Chile como asistente técnico bajo contrato indefinido desde el 8 de septiembre de 1992 hasta el 15 de diciembre de 2022, completando más de 30 años de antigüedad laboral.
- La remuneración mensual de la demandante, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a $2.195.949 en noviembre de 2022, incluyendo sueldo base, gratificación legal, seguro de vida, horas extras habituales, asignación de colación y movilización.
- El Banco de Chile invocó la causal del artículo 160, N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) para despedir a la demandante, imputándole la consulta de información de productos bancarios de su sobrina () y la entrega de dicha información...
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