Laboral - Rol N° O-7776-2022

El tribunal laboral desestima la demanda por ilegalidad en el despido de un Director de Liceo, al considerar que la evaluación de su convenio de desempeño y la posterior solicitud de renuncia se ajustaron a la normativa aplicable, aun cuando el cargo de Director de Educación estuviera vacante.

• La acción judicial corresponde a una demanda por Ilegalidad del Despido interpuesta por un Director titular de Establecimiento Educacional contra la Municipalidad empleadora.
• El demandante fue designado Director del Liceo de Aplicación mediante concurso público el 11 de junio de 2018, por un período de 5 años.
• La desvinculación del Director se fundamentó en la causal del artículo 34 de la Ley N° 19.070, referente a la evaluación insatisfactoria del convenio de desempeño del año 2021.
• El demandante alegó ilegalidad en su despido, sosteniendo que la evaluación de su desempeño y la solicitud de renuncia fueron realizadas por Rodrigo Rocco, Jefe de Unidad de Gestión Institucional, quien carecía de competencia legal para ello, dado que el cargo de Director de Educación se encontraba vac...