Laboral - Rol N° O-894-2023
Juicio Laboral: Despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones.
Abstracto
El tribunal rechaza el despido indirecto por extemporáneo pero acoge parcialmente la nulidad del despido, condenando al empleador al pago de remuneraciones post-despido y cotizaciones previsionales impagas.
Resumen
- Un trabajador interpuso demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones contra su ex empleador, DMW SPA.
- La relación laboral se inició el 18 de noviembre de 2008 y terminó, según el trabajador, el 16 de enero de 2023, o según el empleador, el 11 de enero de 2023.
- El trabajador alegó como causal de despido indirecto el grave incumplimiento de obligaciones por parte del empleador, específicamente no declarar ni pagar cotizaciones previsionales (AFP, AFC, FONASA) para diversos periodos del año 2022.
- El trabajador invocó la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo y el procedimiento del artículo 171 del mismo cuerpo legal.
- El empleador, DMW SPA, argumentó haber desvinculado al trabajador el 11 de enero de 2023 por la causal de inasistencia injust...
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