Laboral - Rol N° O-971-2022

Juzgado laboral acoge parcialmente demanda por feriado legal, rechazando despido injustificado, al considerar justificada desvinculación de funcionaria municipal basada en incumplimientos graves constatados en sumario administrativo.

• Relación Laboral y Cargo: Se establece como hecho no controvertido la existencia de una relación laboral entre Nombre y la I. Municipalidad de Lo Espejo, iniciada el 5 de febrero de 1993, bajo contrato indefinido. La actora se desempeñó como administrativa y secretaria, y posteriormente en la Coordinación de la Unidad de Recursos Humanos, con una remuneración de $3.040.181 y jornada de 45 horas semanales.
• Causal de Despido: La actora fue desvinculada el 18 de octubre de 2022 mediante Decreto Alcaldicio N°4354, invocando como causal el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales).
• Argumento de la Demandante: La actora alegó que el despido fue injustificado y que la comunicación careció de hechos específicos, incumpliendo el ...