Laboral - Rol N° T-106-2023
Sentencia Laboral: Despido, Acoso y Tutela de Derechos Fundamentales
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por tutela de derechos fundamentales, acoso laboral y despido injustificado, acogiendo solo pago de feriado proporcional, por falta de acreditación de hechos y vulneraciones alegadas.
Resumen
- La demandante interpuso una acción por vulneración de derechos fundamentales (tutela) alegando acoso laboral, hostigamiento, tratos denigrantes, sexistas y discriminatorios por parte de su supervisora, , lo que habría afectado su integridad física y psíquica, dignidad y honra.
- Se invocaron como hechos específicos de acoso la minimización de labores, burlas, comentarios sexistas, sobrecarga laboral intencionada y amenazas de despido.
- Subsidiariamente, la demandante alegó que su despido el 18 de enero de 2023 fue injustificado, argumentando que su contrato a plazo fijo había sido transformado a indefinido mediante un anexo suscrito anticipadamente.
- Se solicitó la suma de $10.000.000 por concepto de daño moral, además de indemnización por aviso previo, feriado proporcio...
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