Laboral - Rol N° T-118-2022

El tribunal acoge parcialmente demanda por despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales, condenando al empleador por represalias tras denuncias laborales y uso de cámaras de vigilancia.

• El trabajador demandante alegó despido injustificado bajo la causal de necesidades de la empresa, sosteniendo que fue un pretexto para encubrir una represalia por denuncias previas ante la Inspección del Trabajo.
• Las denuncias ante la Inspección del Trabajo se relacionaron con cambio unilateral de funciones, no pago de remuneraciones, registro de asistencia y horas extraordinarias, e instalación de cámaras de vigilancia.
• El demandante invocó la vulneración de sus derechos fundamentales a la indemnidad, no discriminación, intimidad y vida privada.
• Se consideró probado que la instalación de una cámara de vigilancia 360° en el puesto de trabajo del actor, que permitía observarlo y escucharlo, vulneró sus derechos a la intimidad y a la indemnidad laboral.
• La sentencia determinó que l...