Laboral - Rol N° T-120-2022

Tribunal laboral declara indebido el despido de un ex Jefe de Planificación de CAJ Biobío, ordenando el pago de indemnizaciones al no acreditarse incumplimiento grave de contrato, tras analizar defectos en investigación sumaria.

• Se demanda la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío (CAJ BIOBÍO) por despido injustificado de don Nombre, quien se desempeñó como Jefe de Planificación y Finanzas desde octubre de 2006 hasta enero de 2022.
• El demandante alega que el despido se basó en una investigación sumaria con graves defectos procesales, iniciada tras un cambio de autoridades en 2018, y que constituyó un ambiente laboral hostil.
• La causal de despido invocada fue 'Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato' (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo), fundamentada en seis cargos específicos.
• Los cargos imputados al demandante incluyeron no elaborar planes de trabajo anuales, no definir metas, no diseñar herramientas de gestión, no realizar estudios de informes es...