Laboral - Rol N° T-1591-2022
Juzgado laboral: Rechazo de tutela laboral por término de contrata
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la demanda por vulneración de derechos fundamentales y lucro cesante contra el Servicio de Salud, al estimar que el término anticipado de una contrata se debió a una restructuración organizacional justificada y no acreditó acoso, discriminación o despido arbitrario.
Resumen
- Acción de Tutela Laboral: Se interpuso denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de indemnizaciones, en contra del Servicio de Salud Metropolitano Central, por parte de doña .
- Fundamento de la Demanda (Demandante): La actora alega que su contrato a contrata, prorrogado hasta el 31 de diciembre de 2022, fue terminado anticipadamente de forma injustificada, atribuyendo la decisión a persecución política, acoso laboral y discriminación, y no a una restructuración organizacional.
- Posición de la Demandante: Doña se desempeñaba como Encargada de Unidad del Servicio de Bienestar, con excelentes calificaciones y sin reproches previos.
- Argumento de la Demandada: El Servicio de Salud Metropolitano Centr...
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