Laboral - Rol N° T-19-2023

Despido por Relación Sentimental: Vulneración de Privacidad y No Discriminación Laboral

Abstracto

Demandante alega despido injustificado y discriminatorio por relación sentimental, vulnerando su privacidad y derecho a no ser discriminado. Tribunal acoge demanda, declarando despido improcedente y condenando a la empresa al pago de indemnizaciones.

Resumen

  • El demandante, , se desempeñaba como Vendedor de Terreno, con una remuneración base para efectos indemnizatorios de $2.258.660.
  • La empresa demandada es GREZ & ULLOA SPA.
  • La relación laboral inició el 22 de junio de 2021 y terminó el 1 de diciembre de 2022.
  • La causal de despido invocada por la empresa fue 'necesidades de la empresa', conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
  • El demandante alegó que el despido fue discriminatorio y una vulneración de sus derechos fundamentales a la privacidad y a no ser discriminado, motivado por su relación sentimental con una colega.
  • Se invocaron como base de la acción de tutela la vulneración del derecho a la privacidad (Art. 19 N° 4 Const.) y el derecho a la no discriminación (Art. 19 N° 16 Const. y Art. 2 Código del Tra...

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