Laboral - Rol N° T-197-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral y despido discriminatorio contra el Instituto de Previsión Social. Determina que la relación era de derecho público y no de contrato laboral regido por el Código del Trabajo, desestimando las pretensiones indemnizatorias.

• Se tramitó causa RIT T-197-2022 en el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, sobre denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y demanda subsidiaria de reconocimiento de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones.
• La denunciante, doña Nombre, alegó vulneración de garantías constitucionales (Art. 19 N°1 y N°4 CPR), principio de no discriminación (Art. 2 Código del Trabajo) y acoso laboral, solicitando indemnización adicional (Art. 489 CT), lucro cesante, indemnización sustitutiva de aviso previo y vacaciones pendientes.
• La denunciante sostuvo que su vínculo, denominado 'contrata', constituía una relación laboral de hecho bajo el Código del Trabajo, al cumplir horario, jornada de 44 horas semanales y estar subordinada a...