Laboral - Rol N° T-20-2022
Sentencia sobre Despido Indirecto Justificado y Tutela Laboral con Indemnizaciones
Abstracto
El tribunal rechazó la acción de tutela laboral por falta de acreditación de vulneración de derechos fundamentales, pero acogió la demanda subsidiaria por despido indirecto justificado, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y prestaciones laborales.
Resumen
- Contrato de trabajo iniciado el 1 de junio de 2013 entre y Sociedad Comercial Rocor Ltda., para el cargo de Técnico de Laboratorio Clínico.
- La trabajadora hizo uso de licencia médica desde el 11 de junio de 2021, reincorporándose el 8 de noviembre de 2021.
- Tras su reincorporación, el empleador supuestamente suprimió unilateralmente el pago de la asignación de movilización variable.
- La trabajadora denunció la situación ante la Inspección del Trabajo, la cual constató el no pago de dicha asignación en noviembre y diciembre de 2021 y la falta de escrituración del beneficio.
- La trabajadora alegó haber sufrido represalias por parte de su empleador tras la fiscalización, incluyendo cambios de sección, supresión de funciones y maltrato por parte de sus superiores.
- La t...
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