Laboral - Rol N° T-2214-2022
Sentencia: Desestimación de tutela laboral por caducidad y acoso, pero acogida por feriado
Abstracto
Declara caduca demanda de tutela laboral por acoso y vulneración de derechos fundamentales al acreditarse renuncia previa, rechazando indemnización por daño moral y acogiendo cobro de feriado proporcional.
Resumen
- El caso RIT T-2214-2022 involucra una demanda laboral por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral con ocasión de un autodespido, interpuesta por contra Empresa Servicios Aéreos Pudahuel S.A.
- La demandante alegó haber sufrido acoso laboral sistemático y conductas agresivas por parte del subgerente , lo que derivó en problemas de salud mental y un autodespido el 3 de octubre de 2022, invocando la vulneración de su integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 Constitución y Art. 2 Código del Trabajo).
- La demandante solicitó diversas indemnizaciones, incluyendo por años de servicio, aviso previo, feriado proporcional, daño moral ($12.000.000) y recargos legales, además de la declaración de acoso y vulneración de derechos ...
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