Laboral - Rol N° T-23-2023

Juzgado de Temuco rechazó demanda de tutela laboral por despido injustificado y cobro de prestaciones, al no acreditarse vínculo causal entre alegado acoso y término de contrato a plazo fijo.

• La demandante interpuso una denuncia laboral por tutela laboral con ocasión del despido y cobro de prestaciones, alegando vulneración de derechos fundamentales.
• Las alegaciones de la demandante incluían un supuesto acoso laboral y discriminación, manifestado en incidentes con supervisores, trato hostil de colegas y directivos, y un ambiente laboral degradante.
• La demandante también alegó incumplimientos contractuales respecto a su remuneración pactada y el pago de diversas asignaciones profesionales.
• Se invocaron como fundamento legal la vulneración de derechos fundamentales, la garantía de no discriminación, integridad física y psíquica, y el deber de seguridad del empleador (Art. 184 Código del Trabajo).
• La defensa de la demandada (Municipalidad de Temuco) opuso principalmente ...