Laboral - Rol N° T-2303-2022

Tribunal acoge despido indirecto por maltrato laboral y ordena pago de indemnizaciones, pero rechaza la tutela laboral y la nulidad del despido por falta de acreditación de relación laboral informal y cotizaciones.

• La demandante solicitó el reconocimiento de una relación laboral desde mayo de 2010 hasta noviembre de 2022, incluyendo un período inicial de informalidad (boletas de honorarios), el despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones, la nulidad del despido por cotizaciones impagas, la vulneración de derechos fundamentales y el pago de diversas indemnizaciones.
• La demandante alegó maltrato laboral y acoso por parte de su supervisora directa, Nombre, lo que constituyó un incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.
• La demandada argumentó la incompatibilidad de las acciones de tutela laboral con las de declaración de relación laboral y nulidad del despido, y que los hechos de acoso no tenían vínculo directo con el despido.
• El tribunal determinó que el perí...