Laboral - Rol N° T-29-2022

Juzgado laboral rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido, al no acreditarse acoso sexual ni incumplimientos graves, confirmando término de contrato a plazo fijo.

• El demandante, don Lucas, interpuso una demanda de tutela laboral contra Buses Mayorga SpA por vulneración de derechos fundamentales (honra e integridad psíquica) con ocasión de su despido, alegando acoso sexual y solicitando indemnizaciones.
• El demandante argumentó que la acusación de acoso sexual, de carácter público, motivó su despido, cambios de turno y lugar de trabajo, generando daño psicológico y afectando su reputación.
• Los indicios de vulneración de derechos fundamentales señalados por el demandante fueron: 1) la publicidad de la acusación de acoso sexual; 2) el despido; y 3) el cambio de lugar de trabajo y turnos.
• La demandada, Buses Mayorga SpA, negó las acusaciones, afirmando que la relación laboral terminó por el vencimiento del plazo del contrato (31 de diciembre de 2...