Laboral - Rol N° T-32-2023

Juzgado acoge demanda de tutela laboral, declarando que despido de trabajadora fue represalia por denuncia a Inspección del Trabajo, vulnerando garantía de indemnidad y condenando al empleador al pago de indemnizaciones.

• La trabajadora Leslie Josefina Simoza Rivas solicitó vacaciones no respondidas, interpuso denuncia ante la Inspección del Trabajo y, tras la intervención de esta, se le otorgaron vacaciones y posteriormente fue despedida invocando causal de 'necesidades de la empresa'.
• La trabajadora alegó que el despido fue una represalia por ejercer su derecho a denuncia, vulnerando la garantía de indemnidad, y que la causal invocada era vaga e imprecisa, careciendo de los detalles objetivos exigidos por el artículo 162 del Código del Trabajo.
• La garantía de indemnidad protege a los trabajadores contra represalias del empleador por el ejercicio de sus derechos laborales ante organismos públicos, buscando restaurar su derecho e impedir la coacción.
• El artículo 493 del Código del Trabajo establece ...