Laboral - Rol N° T-4-2022

Tribunal acoge tutela laboral y condena a Municipalidad de Canela por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales del trabajador, ordenando pago de indemnizaciones y daño moral.

• El trabajador Nombre ingresó a prestar servicios para la I. Municipalidad de Canela el 14 de abril de 1997, en calidad de Auxiliar de Aseo, desempeñando funciones tanto en el Jardín Infantil "Las Hormiguitas" como en las oficinas municipales.
• La relación laboral era de naturaleza indefinida, con una jornada de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
• El trabajador interpuso una acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, además de una demanda subsidiaria por despido indebido.
• El trabajador invocó la causal de despido indirecto (artículo 171 del Código del Trabajo), fundamentada en las causales del artículo 160 N° 1 letras a) y f), N° 7, y N° 5 del mismo cuerpo legal.
• Se alegó la vulneración de los derechos funda...