Laboral - Rol N° T-4-2023

Tribunal laboral rechaza tutela de derechos fundamentales por despido, pero acoge demanda subsidiaria de despido injustificado, ordenando al empleador el pago de indemnizaciones y recargos.

• La demandante inició una acción de tutela laboral alegando que su despido vulneró derechos fundamentales, incluyendo indemnidad, no discriminación, honra e integridad psíquica.
• Se alegó que el despido constituyó represalia por la participación de la trabajadora en una causa laboral previa (T-10-2022) en calidad de testigo/proveedora de información, basando la causal de 'necesidades de la empresa'.
• El tribunal desestimó la acción de tutela por falta de pruebas suficientes, no acreditándose un vínculo causal directo entre la participación en la causa anterior y el despido, ni una vulneración concreta de los derechos alegados.
• La demandada invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo), argumentando reestructuración anual del personal y ajustes p...