Laboral - Rol N° T-8-2022

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y despido injustificado, confirmando la justificación del despido de un Jefe Comercial por falta de probidad e incumplimiento grave de sus deberes, desestimando alegaciones de discriminación y animadversión.

• Se interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, y subsidiariamente, demanda por despido injustificado, improcedente y cobro de prestaciones laborales y previsionales.
• El demandante, Nombre, se desempeñó como Jefe Comercial Experto en Construmart S.A. desde el 15 de diciembre de 2020.
• Las causales invocadas por el empleador para el despido fueron la 'falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones' (Art. 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo) y el 'incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo' (Art. 160 N° 7 del Código del Trabajo).
• El demandante alegó que el despido fue una represalia personal de su supervisor, Nombre, y que se fabricaron pruebas para justi...