Laboral - Rol N° I-383-2023

Tribunal laboral rechaza anulación de multa por cambio de empleador, pero rebaja sanción a 10 UTM al acoger argumento subsidiario de proporcionalidad.

• Reclamación judicial interpuesta por RBU Santiago S.A. contra la Resolución de Multa N° 8508/23/48 emitida por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Norte.
• La multa se fundamentó en la infracción al artículo 11, en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo, por no consignar por escrito la modificación del contrato de trabajo referente al cambio de empleador, afectando a los trabajadores Fernando Lizama y Patricio Segovia.
• La empresa reclamante alegó la plena configuración del Principio de Continuidad Laboral (Art. 4° del Código del Trabajo), por el cual asumió de pleno derecho la titularidad de la relación laboral.
• Se argumentó que, siendo los contratos de trabajo consensuales (Art. 9° del Código del Trabajo), la falta de escrituración de un anexo con la modificación...