Laboral - Rol N° M-2392-2023
Sentencia Laboral: Despido Indebido por Falta de Probidad y Negociación Incompatible
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido indebido, declarando que la empleadora no acreditó la falta de probidad de la trabajadora, condenándola al pago de indemnizaciones y recargo legal.
Resumen
- La demandante, , se desempeñaba como administrativa en la empresa CONSTRUCTORA TEODORO ARRIAGADA RIVAS SpA., desde el 01 de diciembre de 2020, bajo un contrato indefinido.
- La trabajadora estaba exenta de jornada laboral según el artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo, pero cumplía horario de lunes a viernes de 08:30 a 18:30 horas.
- Su remuneración mensual, para efectos indemnizatorios, ascendía a $1.207.699, compuesta por sueldo base, gratificación legal, asignación de colación y movilización.
- Las funciones de la trabajadora incluían dirigir proyectos, asistir a clientes, administrar obras, contratar proveedores, negociar presupuestos y dirigir personal en terreno.
- La demandante alegó que el empleador buscaba excusas para despedirla sin pagar indemnizaciones, ...
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