Laboral - Rol N° M-250-2023
Sentencia: Análisis de Causales de Despido por Imprudencia y Incumplimiento Laboral
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca acogió la demanda de impugnación de despido y cobro de prestaciones, al no considerar acreditadas las causales de caducidad invocadas por la demandada conforme a los artículos 160 N°5 y 7 del Código del Trabajo.
Resumen
- La demanda laboral fue interpuesta por contra Sociedad Productos Fernández S.A. para impugnar su despido y cobrar prestaciones laborales.
- El demandante se desempeñaba como operario de higiene industrial, con funciones de limpieza y sanitización de instrumentos, máquinas y dependencias de la empresa.
- La empresa demandada invocó como causales de despido los artículos 160 N°5 (actos, omisiones o imprudencias temerarias) y 7 (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) del Código del Trabajo.
- Los hechos que motivaron el despido consistieron en que el demandante, durante labores de limpieza en el sector P6 de la Planta 3, aplicó agua a presión directamente a un equipo y paneles eléctricos de la envasadora Sealpac, estando esta enchufada.
- El incidente fue ad...
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