Laboral - Rol N° M-2700-2023

El tribunal acogió parcialmente la demanda por feriado proporcional, rechazando la nulidad del despido, comisiones y otras indemnizaciones, al considerar justificado el término del contrato a plazo fijo y acreditado el pago de cotizaciones.

• El demandante prestó servicios para T-SALE LTDA. como ejecutivo de ventas bajo un contrato a plazo fijo de un mes, vigente del 1 de marzo al 1 de abril de 2023.
• El demandante alegó que el contrato no se escrituró y que se le ofreció verbalmente un plazo de tres meses, renovable a indefinido, invocando para ello la presunción del artículo 9° del Código del Trabajo y la nulidad del despido.
• La causal de despido invocada por T-SALE LTDA. fue el vencimiento del plazo del contrato, conforme al artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• El tribunal consideró justificada la causal de despido, acreditándose el cumplimiento de las formalidades legales y la conclusión del contrato a plazo fijo de un mes, según lo pactado.
• Se desestimó la demanda por nulidad del despido, al no acreditarse lo...