Laboral - Rol N° M-3065-2023

El tribunal declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa al no acreditarse la causal por el empleador, ordenando recargo del 30% sobre indemnización, y rechazando peticiones de devolución AFC y diferencias de feriado.

• La causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, inciso 1º, del Código del Trabajo) requiere la concurrencia de hechos objetivos, graves e irremediables, no dependientes de la mera voluntad del empleador.
• El empleador que invoca la causal de 'necesidades de la empresa' tiene la carga de probar los hechos específicos y concretos que la fundamentan, los cuales deben estar detallados en la carta de despido.
• La carta de despido invocando 'necesidades de la empresa' debe contener hechos ciertos y objetivos, no expresiones subjetivas o generales sobre reestructuración, reorganización o modernización, sin explicaciones ni acreditación de las exigencias sociales, expectativas o factores externos que motiven dichas medidas.
• La falta de prueba aportada por el empleador para acreditar los ...