Laboral - Rol N° M-714-2023
Sentencia laboral: Despido injustificado por amenaza no acreditada en juicio.
Abstracto
El tribunal laboral declaró injustificado el despido de una trabajadora, al no acreditar la demandada que las supuestas amenazas constituyeran un incumplimiento grave, condenándola al pago de indemnizaciones.
Resumen
- El despido fue fundamentado por el empleador en la causal del artículo 160, N° 7 del Código del Trabajo, referida al incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
- La causal invocada se basó en supuestas amenazas proferidas por la trabajadora a su jefa directa, doña , y a un testigo, don , el 11 de mayo de 2023, tras incidentes previos con familiares de la empleada.
- La demandante negó haber incumplido gravemente sus obligaciones contractuales, calificando el despido de injustificado, falso, injurioso y calumnioso.
- El tribunal desestimó la relevancia de los hechos ocurridos el 10 de mayo de 2023, al no haber sido perpetrados por trabajadores ni imputables a la demandante en el ámbito laboral.
- Las expresiones atribuidas a la demandante el 11 d...
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