Laboral - Rol N° O-1123-2022

Juzgado acoge demanda por despido injustificado y nulidad, ordenando pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, pero rechaza declaración de empleador único por falta de pruebas.

• La relación laboral entre la demandante y las demandadas se inició el 02 de octubre de 2021, conforme a la resolución judicial.
• La relación laboral concluyó el 30 de junio de 2022, mediante despido improcedente.
• El despido fue declarado injustificado, improcedente o indebido, al no haberse acompañado carta de despido ni acreditado la causal invocada por el empleador ("necesidades de la empresa").
• Se acogió la demanda de nulidad del despido al acreditarse el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, Fonasa, AFC) al término de la relación laboral.
• Como sanción por la nulidad del despido, se aplicó el artículo 162 del Código del Trabajo, ordenando el pago de remuneraciones hasta la completa cancelación de las cotizaciones adeudadas.
• La última remuneración de la trabajadora, util...