Laboral - Rol N° O-1305-2023

Tribunal laboral declara despido injustificado de asesor del Ejército, reconociendo vínculo laboral desde agosto 2019, y condena al pago de indemnización por 3 años de servicio aumentada en un 50%.

• La demandante no acreditó la existencia de relación laboral regida por el Código del Trabajo durante el período de contratos a honorarios (2 de febrero de 2015 al 31 de julio de 2019), al no existir pruebas suficientes de dependencia y subordinación esenciales según el artículo 7° del Código del Trabajo.
• La existencia de un contrato de trabajo entre el actor y el demandado, vigente entre el 1 de agosto de 2019 y el 31 de diciembre de 2022, regido por el Código del Trabajo, fue reconocida y acreditada sin controversia.
• El despido del actor fue declarado injustificado, ya que la causal invocada por el demandado (Artículo 254 letra b) del DFL N° 1 de 1997, 'necesidades institucionales') resultó improcedente y no constituye una causal legal de término para contratos indefinidos según el ...