Laboral - Rol N° O-1357-2022

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado y excepciones de falta de legitimación pasiva y finiquito, ratificando la validez del término de un contrato a plazo fijo bajo el amparo del Código Sanitario en contexto de emergencia sanitaria.

• La demandante interpuso demanda por despido injustificado, solicitando el pago de indemnización por 2 años de servicios, indemnización sustitutiva de aviso previo, recargo legal del 50% y feriado legal, argumentando que su contrato de trabajo, pese a tener naturaleza de plazo fijo en su origen y sucesivas renovaciones, configuraba una relación laboral de naturaleza indefinida.
• La demandante argumenta que la continuidad de sus servicios, las sucesivas modificaciones y extensiones del contrato, y la falta de un plazo de término claro en algunos anexos, transformaron el contrato a plazo fijo en uno de duración indefinida, conforme a las hipótesis del artículo 160 N°4 del Código del Trabajo.
• La demandada opuso la excepción de falta de legitimación pasiva, argumentando que la SEREMI de Sa...