Laboral - Rol N° O-143-2023

Juzgado laboral declara improcedente despido de trabajador del Nombre por vicios formales en carta, ordenando pago de recargo legal sobre indemnización, rechazando nulidad de cláusula colectiva sobre cálculo de este.

• El despido invocando la causal del artículo 161 N°1 del Código del Trabajo ("necesidades de la empresa") requiere que la carta de término detalle los hechos específicos que fundamentan dicha causal, para que el trabajador pueda ejercer su derecho a defensa.
• La carta de despido que se limita a indicar "un proceso de reorganización de funciones" sin detallar las razones concretas, la ausencia de cargo o el destino del mismo, fue considerada vaga y genérica, configurando un vicio formal que hace improcedente el despido.
• La remuneración computable para efectos de indemnizaciones, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo, incluye todo pago fijo periódico, excluyendo remuneraciones esporádicas o excepcionales como un pago único de "teletrabajo" en un mes determinado. La base de cálc...