Laboral - Rol N° O-1546-2022

Tribunal analiza la procedencia del despido por conducción de vehículo sin autorización y accidente, declarando su improcedencia al no acreditarse negligencia temeraria ni cumplir la carta con los requisitos legales.

• La demanda laboral se interpuso por despido injustificado y cobro de prestaciones contra Mecamin Limitada, por el actor Nombre, quien prestó servicios como portero por más de 7 años.
• El empleador invocó como causales de despido el artículo 160 N°5 (actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) del Código del Trabajo.
• Los hechos imputados consistieron en la conducción de una camioneta de la empresa sin autorización ni licencia, resultando en una colisión con un contenedor, y el presunto incumplimiento del Reglamento Interno.
• El actor argumentó que la carta de despido no cumplía los requisitos del artículo 162 del Código del Trabajo al no detallar la gravedad de los hechos ni la investigación r...