Laboral - Rol N° O-180-2023
Juzgado rechaza desafuero maternal de enfermera con contrato de reemplazo
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica rechaza la solicitud de desafuero maternal de una Técnico Nivel Superior en Enfermería, argumentando que la protección de la maternidad y el fuero maternal prevalecen incluso en contratos de reemplazo.
Resumen
- La demandante, técnico nivel superior en enfermería, fue contratada por el Hospital Regional de Arica y Parinacota bajo la figura de 'Contrato de Reemplazo' con plazo fijo para cubrir necesidades temporales desde noviembre de 2020 hasta septiembre de 2023.
- La trabajadora informó a su jefatura su estado de embarazo el 10 de enero de 2023, cursando 4 meses de gestación, según certificado médico de fecha 06 de enero de 2023, que indicaba 16+2 semanas de embarazo.
- El Hospital Regional solicitó autorización judicial para despedir a la trabajadora por aplicación de la causal del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, invocando la naturaleza temporal de su contrato de reemplazo.
- El empleador argumentó que la relación contractual estatutaria era temporal, acordada voluntariamente para cu...
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