Laboral - Rol N° O-187-2023
Sentencia laboral: Despido improcedente y reintegro de descuento por cesantía.
Abstracto
El tribunal declara improcedente el despido por 'necesidades de la empresa', condenando al empleador al pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y al reintegro de un descuento indebido por aporte al seguro de cesantía.
Resumen
- Relación Laboral: Se establece que la relación laboral entre (demandante) y Fundación Educacional Evangélica Horeb (demandada) se inició el 3 de marzo de 2017 y terminó el 28 de febrero de 2023.
- Remuneración Mensual: La remuneración mensual de la demandante para todos los efectos legales ascendió a la suma de $1.146.255.
- Causal de Despido Invocada por el Empleador: La demandada invocó la causal de "Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio", contemplada en el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo, fundamentando la desvinculación en una supuesta racionalización y restructuración de los servicios educativos.
- Argumento Central de la Demandante: La carta de despido no cumplió con los requisitos legales y doctrinarios al no señalar los hechos p...
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