Laboral - Rol N° O-20-2021

Un tribunal laboral rechazó la demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones, determinando que la empleada no acreditó incumplimiento grave del empleador y que su contrato terminó por renuncia. Rechazó además la demanda reconvencional por falta de competencia.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones contra la Ilustre Municipalidad de Villarrica, alegando incumplimientos graves. Su relación laboral como Asistente de la Educación, con contrato indefinido, inició el 16 de marzo de 1994, con una jornada de 45 horas semanales.
• La demandante fue diagnosticada con Parkinson en mayo de 2017, lo que resultó en una declaración de invalidez con un menoscabo del 75% de su capacidad laboral, determinada el 22 de marzo de 2019.
• La demandante alega que la Municipalidad de Villarrica le notificó el 12 de abril de 2019 un cese de contrato para el 11 de octubre de 2019, basado inicialmente en un error de interpretación legal, pero la relación laboral no se formalizó en esa fecha.
• La demandante sostie...