Laboral - Rol N° O-2137-2023
Sentencia: Despido improcedente, cobro de prestaciones y causal necesidades empresa.
Abstracto
El tribunal laboral acogió la demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones, declarando indebido el despido basado en necesidades de la empresa y condenando al pago de recargo e indemnizaciones.
Resumen
- Las pretensiones de la demandante incluyeron el pago de un recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y la devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía, más intereses, reajustes y costas.
- La relación laboral existió entre el 20 de enero de 2014 y el 24 de febrero de 2023, desempeñándose la actora como Generalista de Evaluación y Acreditación.
- La causal invocada por la demandada para el despido fue la de 'necesidades de la empresa', contemplada en el inciso primero del artículo 161 del Código del Trabajo.
- La demandada fundamentó el despido en una supuesta falta de adaptación de la actora a la nueva estructura jerárquica de la Dirección de Evaluación y Acreditación y su no acatamiento de instrucciones, tras una reestructuración organizacional.
- La defen...
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