Laboral - Rol N° O-2601-2023

Un juzgado laboral analiza un despido por agresión verbal y desobediencia, acogiendo parcialmente la demanda del conductor para el pago de feriado proporcional y rechazando otras indemnizaciones.

• Demandante: Nombre.
• Demandada: Redbus Urbano S.A.
• Inicio de la Relación Laboral: 1 de octubre de 2019.
• Término de la Relación Laboral: 18 de febrero de 2023, por despido.
• Causal de Despido Alegada por la Empleadora: Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones del contrato).
• Argumento del Actor sobre el Despido: Injustificado, indebido e improcedente; niega los hechos imputados y alega perdón tácito.
• Hecho Imputado 1 por la Demandada (Salida Anticipada): El actor habría salido a servicio antes de la hora instruida, causando una interrupción de servicio.
• Hecho Imputado 2 por la Demandada (Agresión Verbal): El actor habría insultado y agredido verbalmente a la inspectora Nombre, cuestionando su capacidad.
• Obligaciones C...