Laboral - Rol N° O-266-2023

Tribunal laboral rechazó demanda por despido indirecto al no acreditarse incumplimiento grave del empleador, declarando que el término fue renuncia voluntaria, pero acogió parcialmente el cobro de feriado legal y proporcional.

• El demandante alegó despido indirecto invocando incumplimiento grave del empleador, buscando el pago de indemnizaciones por años de servicio, recargo, aviso previo y feriados, además de horas extraordinarias.
• La relación laboral se inició el 02 de enero de 2013, y se extendió a través de sucesivos contratos con distintas empresas (Agrícola El Peral, Agrícola Roppongi, Vitivinícola Invina Ltda.), reconociéndose la antigüedad y continuidad.
• El contrato con la demandada Vitivinícola Invina Ltda. reconocía una remuneración de $750.000 mensuales y estipulaba funciones de 'junior administrativo'.
• El trabajador desempeñó efectivamente funciones de chofer, y alegó no respeto del horario laboral pactado (horas extraordinarias impagas) y no asignación de las funciones contractuales como caus...