Laboral - Rol N° O-3142-2022
Sentencia: Despido indirecto justificado por incumplimiento grave del empleador
Abstracto
El tribunal acoge parcialmente la demanda por despido indirecto, declarando justificada la renuncia del trabajador ante el grave incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales, condenando a indemnizaciones y vacaciones adeudadas.
Resumen
- Jurisdicción y Partes: El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago emitió la sentencia en un caso entre (trabajador) y UNILINK SOLUCIONES Y SERVICIOS SpA (empleador).
- Cargo y Antigüedad del Trabajador: se desempeñaba como Jefe de Catalogación, y su antigüedad laboral fue reconocida desde el 1 de marzo de 2015.
- Contrato de Trabajo: La relación laboral con UNILINK SOLUCIONES Y SERVICIOS SpA inició el 17 de julio de 2017, reconociéndose la antigüedad previa.
- Remuneración del Trabajador: La remuneración mensual del trabajador ascendía a $2.173.516, compuesta por sueldo base, gratificación legal, bono metas y bono asistencia, sirviendo como base para cálculos indemnizatorios según el artículo 172 del Código del Trabajo.
- Fundamento de la Termina...
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