Laboral - Rol N° O-408-2023
Sentencia: Relación Laboral vs. Contrato a Honorarios en Sector Público
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción declaró que la prestación de servicios bajo contrato a honorarios encubría una relación laboral bajo subordinación, calificando el despido como injustificado y ordenando el pago de diversas prestaciones e indemnizaciones.
Resumen
- La demanda principal busca declarar que la relación contractual entre el actor (técnico jurídico) y la demandada (Secretaría General de Gobierno) fue un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, y no un contrato a honorarios.
- El actor alega que, a pesar de la denominación formal, existió subordinación y dependencia, argumentando que el servicio prestado fue continuo e ininterrumpido desde agosto de 2019 hasta diciembre de 2022.
- Se reclamó que la remumeración mensual era de $1.449.203, que el despido fue infundado y sin motivación, y que la falta de pago de cotizaciones previsionales daba lugar a la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo.
- El demandante sostuvo que la contratación a honorarios excedió las facultades legales de la demandada, contraviniendo los art...
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