Laboral - Rol N° O-6665-2022
Sentencia laboral: Despido injustificado, bono colectivo e indemnización
Abstracto
Juzgado laboral declara despido de trabajadora como injustificado, ordenando pago de indemnización por años de servicio con recargo del 30%, y rechaza demanda por bono de antigüedad colectiva.
Resumen
- El despido fundado en la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo) requiere que el empleador demuestre razones objetivas, permanentes y demostrables de carácter económico o tecnológico que hagan necesaria la separación del trabajador, no una mera maximización de ganancias o decisiones arbitrarias.
- La carta de despido utilizada por el empleador fue considerada insuficiente por carecer de fundamento específico, recurriendo a afirmaciones genéricas sobre reestructuración y condiciones de mercado sin aportar contexto o detalles concretos.
- La prueba documental y testimonial aportada por la demandada no logró acreditar de manera fehaciente las razones objetivas y graves que justificaran la desvinculación, adoleciendo de falta de formalidad, rigo...
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