Laboral - Rol N° O-773-2022
Sentencia: Cobro de Prestaciones y Empleador Único vs. Fullmelec S.A.
Abstracto
Tribunal acoge demanda por cobro de prestaciones laborales y declara empleador único a Fullmelec S.A. y Fullmemaq SPA, pero rechaza solidaridad de Minera Centinela por subcontratación.
Resumen
- Demandante: demandó a MH DIAZ SPA, FULLMELEC S.A., FULLMEMAQ SPA y MINERA CENTINELA (solidariamente) por cobro de prestaciones laborales y declaración de empleador único.
- Relación Laboral: Se inició el 14 de enero de 2014 con FULLMELEC S.A. bajo contrato indefinido, desempeñándose como prevencionista de riesgos y jefe de prevención.
- Condiciones Laborales: El actor trabajaba bajo jornada del artículo 22 del Código del Trabajo, pero en la práctica cumplía turnos 5x2 de lunes a viernes, con remuneración de $1.800.000.
- Término y Finiquito: La relación laboral terminó el 12 de enero de 2022 por renuncia voluntaria. Se ofreció un finiquito de $3.058.509, no firmado por adeudarse cotizaciones.
- Argumento Empleador Único: El actor argumentó que FULLMELEC S.A., FULLMEMAQ SP...
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