Laboral - Rol N° O-990-2022

Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acoge demanda de desafuero contra trabajadora embarazada, autorizando al empleador a poner término al contrato por vencimiento de plazo, subsidiariamente por ausencias injustificadas.

• Relación laboral entre Sodexo Chile SpA (empleadora) y doña Nombre (trabajadora) iniciada el 2 de mayo de 2022, bajo contrato a plazo fijo para el cargo de "auxiliar".
• Duración pactada inicialmente del contrato a plazo fijo hasta el 2 de junio de 2022, con prórroga posterior hasta el 30 de junio de 2022.
• El empleador notificó el término del contrato por vencimiento del plazo el 30 de junio de 2022, invocando el Art. 159 N°4 del Código del Trabajo, y la trabajadora suscribió finiquito sin reserva.
• El empleador tomó conocimiento del estado de gravidez de la trabajadora (aprox. 15 semanas) el 12 de septiembre de 2022, tras una fiscalización de la Dirección del Trabajo.
• Sodexo Chile SpA ofreció el reintegro de la trabajadora el 13 de septiembre de 2022, aclarando que dicha o...