Laboral - Rol N° T-10-2022
Sentencia: Tutela laboral por vulneración derechos fundamentales contra Municipalidad La Unión
Abstracto
La sentencia rechaza la demanda de tutela laboral de una funcionaria contra la Municipalidad de La Unión al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni acoso laboral, desestimando las indemnizaciones solicitadas.
Resumen
- La demandante interpuso acción de tutela laboral contra la Ilustre Municipalidad de La Unión, alegando vulneración de sus derechos fundamentales a la integridad física y psíquica (Art. 19 N° 1 Constitución Política) y acoso laboral (Art. 485 Código del Trabajo).
- Se alegó un ambiente laboral hostil desde el inicio de la relación laboral (contratada en 1993, planta en 1996), caracterizado por exclusiones, rumores y falta de reconocimiento.
- La demandante asumió suplencias en cargos de Dirección de Administración y Finanzas y Secretaría de Planificación entre 2016 y 2017, lo que incrementó su carga laboral y estrés, obligándola a postergar su feriado legal.
- Se denunciaron descalificaciones constantes por parte de la administradora municipal y concejales,...
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